武汉苏禾电气发布2024年ESG报告：聚焦绿色低碳、员工关怀与合规治理

近日，武汉苏禾电气有限公司正式发布《2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告》，全面披露公司在可持续发展领域的管理实践、绩效成果与未来承诺。报告显示，苏禾电气在碳减排、绿色供应链、员工关怀、合规治理等方面取得了积极进展。

积极应对气候变化，明确碳中和路线图

苏禾电气在报告中提出明确的温室气体减排目标：到2035年将排放量较2024年水平减少50%，并力争在2050年前实现运营碳中和。公司正逐步提升可再生能源使用比例，目前已达40%。此外，公司已通过ISO14001环境管理体系认证，建立完善的环境风险管理和监测体系，全面推动绿色办公、绿色出行与绿色运输。

强化绿色供应链，推动循环经济发展

公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略，构建绿色低碳供应链体系。通过与供应商签订环保与道德准则协议，推动其履行社会责任。同时，苏禾电气在采购、设计、服务全流程中贯彻循环经济理念，推行废弃物分类、资源回收利用，努力实现工业固废“零排放”。

员工为本，打造有温度的职场文化

苏禾电气坚持“以人为本”，依法保障员工权益，持续优化薪酬福利体系。2024年，公司员工满意度连续三年保持在90%以上。公司为员工提供职业培训、健康体检、带薪年假、节日福利等多元支持，并积极推动多样性与包容性发展。报告期内，未发生重大安全生产责任事故。

客户至上，信息安全与满意度并重

公司高度重视客户体验与信息隐私保护。2024年，客户满意度达98%以上，产品投诉解决率为100%。公司建立完善的信息安全管理体系，并定期开展客户满意度调查，持续优化服务质量。

合规治理，筑牢廉洁经营防线

苏禾电气严格遵循《公司法》及相关法规，构建了覆盖环境、社会、治理三方面的合规管理体系。公司设立合规管理部门，制定《合规管理手册》，并定期开展廉洁与合规培训，强化反腐败、反垄断、公平竞争等方面的内部治理。公司治理结构完善，信息披露透明，致力于打造负责任、可信赖的企业形象。

展望未来：持续深化ESG实践

苏禾电气在报告中表示，未来将继续加大绿色技术研发投入，优化创新成果，拓展社会服务领域，提升治理水平。公司将携手员工、客户、供应商及社会各界，共同推动可持续发展，实现经济效益与社会价值的双赢。